Die soziale Nachhaltigkeit nimmt das Wohlbefinden der Menschen im eigenen Unternehmen sowie entlang der Lieferkette in den Blick. Trotz ihrer Relevanz, erhält sie bisweilen nicht die Aufmerksamkeit, die ihr zusteht, und muss kommunikativ ganz verschiedene Perspektiven unter einen Hut bringen.

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Unternehmen sind in Transformationsprozessen angehalten, bei der Vielzahl an Anforderungen die wichtigste Bezugsgruppe, die eigenen Mitarbeitenden, als strategisch wichtigen Erfolgsfaktor frühzeitig einzubinden und deren Potenziale freizusetzen.

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Wie gelingt es der Kommunikation, in Transformationsprozessen immer am Puls der Zeit zu sein? In unserem dritten Newsletter in diesem Jahr zeigt Senior-Berater Jonas Wendler einige Möglichkeiten auf. Hier geht es zum ganzen Interview.

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Die Welt befindet sich im Änderungsmodus. Der umfassende Wandel ist in vielen Bereichen zu spüren und betrifft auch zahlreiche Unternehmen. Nun heißt es: alle informieren und mitnehmen. Der neue vom Hoff-Newsletter wirft daher einen Blick auf die Aufgaben und Herausforderungen, denen die Kommunikation in transformativen Zeiten begegnet.

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Nachhaltigkeit ist ein kontinuierlicher Weg, den Unternehmen gehen müssen - auch in der Kommunikation. Transparenz, Echtzeit-Updates und offener Dialog sind entscheidend, um Stakeholder:innen im Prozess einzubeziehen und Vertrauen in die nachhaltige Transformation zu schaffen.

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In seinem neuen Blog erklärt unser Geschäftsführender Gesellschafter Kai vom Hoff, warum die Regelkommunikation in Transformationsprozessen nicht ausreicht und Kommunikationsabteilungen im Zeiten des Wandels mehr Mitgestaltungsrecht und Ressourcen bekommen sollten.

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Die industrielle Transformation ist in vollem Gange. Für Public Affairs-Verantwortliche bringt dies viele neue Herausforderungen mit sich. Dabei geht es nicht mehr allein um die „Licence to operate". Es geht um das Überleben von Unternehmen und um die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland.

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In unserem zweiten Newsletter in diesem Jahr beantwortet Senior-Beraterin Katharina Tielsch Fragen zu den kommunikativen Anforderungen an CEOs in der Gegenwart. Dabei geht sie auch auf die internen Herausforderungen ein. Hier geht es zum ganzen Interview.

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