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Change & Veränderungskommunikation
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Veränderungs-
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Change. Und was jetzt?

Change. Und was jetzt?

Unsere Gesellschaft verändert sich – evolutionär, kulturell, täglich. Aktuell befinden wir uns in der umfassendsten und schnellsten Transformation seit Beginn der Industrialisierung. Gesundheit, Klima, Mobilität – sie sind nur einige der großen Themenwelten, die sich in einem tiefgreifenden Wandel befinden. Was werden Change und Transformation mit uns anstellen, was wir mit ihnen? Das fragen sich viele Stakeholder:innen. Und genau deswegen ist es so wichtig, diese Fragen als Unternehmen, wo möglich, zu beantworten. Selbst wenn die Lösungen noch nicht ganz greifbar sind, sollten Unternehmen transparent ein Ziel und einen Weg dorthin beschreiben und erklären.

Change braucht Führung – Führung braucht Kommunikation

Corona-Pandemie, Klimawandel und Digitalisierung liefern dringliche Anlässe, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und bisherige Strukturen umzuwälzen. Diesen Change zu transportieren und dafür Verständnis und Akzeptanz zu schaffen, ist Aufgabe der Change-Kommunikation. Wenn Unternehmen die Transformation der Außenwelt in eine interne Programmatik übersetzen, dann braucht das gute Führung, die nur mit starker Kommunikation gelingt.  Ob Wissenstransfer, überzeugendes Storytelling, Botschaften-Setting oder Mobilisierung von internen Kräften: Es geht um die Frage nach Kontext, Sinn und übergeordneter Strategie. Darum, möglichst alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Mit strategischer, transparenter und authentischer Change-Kommunikation sorgen wir genau dafür.

Wege bereiten, Wege begleiten

Keine Zukunft ohne Neuausrichtung mit Augenmaß und Weitblick. Das gilt für die digitale Transformation genauso wie für die Klima-Transformation. Für die CO2- und Energie-Wende genauso wie für den Umbau der Infrastruktur und Wachstumspläne. Veränderung bietet Chancen, die kommunikativ begleitet und genutzt werden wollen. Wir unterstützen dabei. Mit strategischer Beratung, klarer CEO-Positionierung, umfassender Projektbetreuung, durch die wir zum verlässlichen Teammitglied in Ihren Transformationsprogrammen werden.

Veränderung erfolgreich kommunizieren

Ziele, Vision, Leitbild: Was sich die Führungskräfte sorgsam überlegt haben, muss in den Köpfen der Mitarbeitenden Gestalt annehmen. Wir moderieren Ihre Veränderung nach innen und außen, befähigen Ihre Führungskräfte und betten die Change- und Transformationskommunikation in Ihre Unternehmenskommunikation ein. Dabei verstehen wir uns als Teil Ihres Teams. Als Wegbereiter:innen und Wegbegleiter:innen.


Change & Veränderungskommunikation auf einen Blick: 

Ihre Kontaktperson

Ricarda Fischer

Senior-Beraterin

+49 (0) 211 515805 – 14

r.fischer@vomhoff.de

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