Change &
Veränderungs-
kommunikation
Corona-Pandemie, Klimawandel und Digitalisierung liefern dringliche Anlässe, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und bisherige Strukturen umzuwälzen. Diesen Change zu transportieren und dafür Verständnis und Akzeptanz zu schaffen, ist Aufgabe der Change-Kommunikation. Wenn Unternehmen die Transformation der Außenwelt in eine interne Programmatik übersetzen, dann braucht das gute Führung, die nur mit starker Kommunikation gelingt. Ob Wissenstransfer, überzeugendes Storytelling, Botschaften-Setting oder Mobilisierung von internen Kräften: Es geht um die Frage nach Kontext, Sinn und übergeordneter Strategie. Darum, möglichst alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Mit strategischer, transparenter und authentischer Change-Kommunikation sorgen wir genau dafür.
Keine Zukunft ohne Neuausrichtung mit Augenmaß und Weitblick. Das gilt für die digitale Transformation genauso wie für die Klima-Transformation. Für die CO2- und Energie-Wende genauso wie für den Umbau der Infrastruktur und Wachstumspläne. Veränderung bietet Chancen, die kommunikativ begleitet und genutzt werden wollen. Wir unterstützen dabei. Mit strategischer Beratung, klarer CEO-Positionierung, umfassender Projektbetreuung, durch die wir zum verlässlichen Teammitglied in Ihren Transformationsprogrammen werden.
Ziele, Vision, Leitbild: Was sich die Führungskräfte sorgsam überlegt haben, muss in den Köpfen der Mitarbeitenden Gestalt annehmen. Wir moderieren Ihre Veränderung nach innen und außen, befähigen Ihre Führungskräfte und betten die Change- und Transformationskommunikation in Ihre Unternehmenskommunikation ein. Dabei verstehen wir uns als Teil Ihres Teams. Als Wegbereiter:innen und Wegbegleiter:innen.
