Botschaften vermitteln.

 

Interne Dialoge

 

Veränderungsprozesse in Organisationen lassen sich nur gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich gestalten. Umso wichtiger ist es, diese bei strategisch wichtigen Entscheidungen frühzeitig einzubinden und ihr Wissen zu nutzen. Veränderungsprozesse können gemeinsam gestaltet werden und erreichen so die notwendige Akzeptanz. Idealerweise werden die Mitarbeiter so zu glaubwürdigen Botschaftern des eigenen Unternehmens.

 

Interne Dialoge reichen hierbei von der Kommunikation im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen, über Innovations-Dialoge bis hin zu Dialogen zu CSR- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Auch hier gilt: die Ziele des Dialogs und die Einbettung in die Kommunikations- und Unternehmensstrategie müssen klar sein. vom Hoff entwirft mit Ihnen gemeinsam das für Sie passende Format.

 

Dabei unterstützen wir Sie:

  • Ziele und Ausrichtung der Dialogmaßnahmen
  • Konzeption abgestimmter Dialogformate
  • Organisation und Durchführung (einschl. Moderation)
vom Hoff Kommunikation Düsseldorf – Strategische Kommunikationsberatung für namhafte Unternehmen und Institutionen.