Interne Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation ist der Klebstoff zwischen den Interessen der Belegschaft und der Ausrichtung der Unternehmensstrategie.
Mitarbeiter möchten wissen, wohin die Reise „ihres Unternehmens“ geht, wer das Schiff steuert und was die Aufgabe der Crew ist. Sie wollen mitgenommen werden und eingebunden sein. Geschieht dies nicht, gehen die „Guten“ als erste von Bord.
Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Motivation und Leistungsbereitschaft zeigen diejenigen, die gut informiert und in Veränderung aktiv involviert sind. In vielen Unternehmen bedeutet dies einen Paradigmen-
wechsel: Kommunikation ist neben Strategie und Führung künftig ein zentraler Erfolgsfaktor.
Mit zunehmendem Wettbewerb steigt auch der Veränderungsdruck. Neue Anteilseigner, Restrukturierung, neue Geschäftsfelder, Integration, Mergers & Acquisitions – all diese Entwicklungen haben Auswirkungen auf Einstellung und Motivation der Mannschaft.
Die Komplexität von Veränderungen muss bewältigt werden.
Professionell und zugleich mit dem notwendigen Maß an Sensibilität.
Das leisten wir für Sie:
Mitarbeiter möchten wissen, wohin die Reise „ihres Unternehmens“ geht, wer das Schiff steuert und was die Aufgabe der Crew ist. Sie wollen mitgenommen werden und eingebunden sein. Geschieht dies nicht, gehen die „Guten“ als erste von Bord.
Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Motivation und Leistungsbereitschaft zeigen diejenigen, die gut informiert und in Veränderung aktiv involviert sind. In vielen Unternehmen bedeutet dies einen Paradigmen-
wechsel: Kommunikation ist neben Strategie und Führung künftig ein zentraler Erfolgsfaktor.
Mit zunehmendem Wettbewerb steigt auch der Veränderungsdruck. Neue Anteilseigner, Restrukturierung, neue Geschäftsfelder, Integration, Mergers & Acquisitions – all diese Entwicklungen haben Auswirkungen auf Einstellung und Motivation der Mannschaft.
Die Komplexität von Veränderungen muss bewältigt werden.
Professionell und zugleich mit dem notwendigen Maß an Sensibilität.
Das leisten wir für Sie:
- Kommunikationsfahrplan für die Interne Kommunikation
- Kommunikations-Management von Veränderungsprozessen
- Kommunikations-Task-Force bei drohenden Eskalationen
- Moderation / Mediation in Konfliktsituationen
- Strategische Beratung und schnelle Maßnahmen in konkreten Bedarfsfällen
- Befragungen der Mitarbeiter / Pulse Check
- Strategie-Workshops zur Internen Kommunikation
- Führungskräfte-Kommunikation (erste und zweite Leitungsebene)
- Führungskräfte-Coaching – Auftritt, Konfliktsituation, Medien, Kameratraining
- Didaktische Inhalte – Wettbewerb, Benchmark, Branchenvergleiche
- Newsletter, Mitarbeiterzeitung/-magazin, MA-Briefe
- Intranet – Struktur, Optimierung, Inhalte, Botschaften, Kreation
- Dialoge – Lunch with the boss, Townhall Meetings, Foren
